[Bạn có biết?] Quy định cấp phát bảo hộ lao động mới nhất năm 2025

Theo quy định cấp phát bảo hộ lao động, người lao động trực tiếp làm việc tại nơi có yếu tố nguy hiểm, độc hại sẽ được ưu tiên cấp phát bảo hộ.

Trong lĩnh vực lao động và sản xuất, việc cung cấp các phương tiện bảo hộ lao động là rất quan trọng để đảm bảo an toàn và bảo vệ người lao động khỏi các yếu tố độc nguy hiểm. Đây không chỉ là quyền lợi của người lao động, đồng thời còn là nghĩa vụ và trách nhiệm của người sử dụng lao động. Với những thay đổi về cơ chế quản lý và yêu cầu khắt khe hơn từ pháp luật, quy định cấp phát bảo hộ lao động năm 2025 đã có nhiều điểm mới cần hiểu rõ và thực thi.

Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm bắt đầy đủ, chi tiết nhất về các quy định mới cấp phát bảo hộ lao động bao gồm đối tượng áp dụng, loại trang bị, quy trình thực hiện… Đây là nội dung bắt buộc phải nắm rõ đặc biệt đối với doanh nghiệp hoạt động trong nhiều lĩnh vực.

>> [Bạn có biết?] Quy định về bảo hộ lao động tại Việt Nam – Cập nhật mới nhất 2026

Quy định về cấp phát bảo hộ lao động là gì?

Quy định cấp phát bảo hộ lao động là các nguyên tắc pháp lý, chủ yếu theo [Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH, yêu cầu người sử dụng lao động phải cung cấp miễn phí các trang thiết bị bảo vệ cá nhân (PPE) cho người lao động làm việc trong môi trường nguy hiểm, độc hại nhằm đảm bảo an toàn và sức khỏe.

Hiện nay, các quy định về cấp phát đồ bảo hộ lao động được áp dụng theo:

• Bộ luật Lao động 2019.
• Luật An toàn, vệ sinh lao động 2015.
• Thông tư 25/2022/TT-BLĐTBXH (cập nhật danh mục và thời hạn cấp phát).

Có thể nói, việc cấp phát bảo hộ lao động là ưu tiên hàng đầu để đảm bảo môi trường làm việc an toàn, chuyên nghiệp và tuân thủ pháp luật.

• Vai trò trong bảo vệ sức khỏe và tính mạng người lao động: Trang bị bảo hộ lao động đúng loại, đúng tiêu chuẩn giúp người lao động
  • Tránh khỏi va đập, rơi ngã trong môi trường xây dựng.
  • Tránh tiếp xúc với hóa chất độc hại, bụi, khí độc và bỏng nhiệt, điện giật, cắt trúng tay khi làm việc với máy móc.
  • Tránh lây nhiễm các bệnh nghề nghiệp.
• Tránh rủi ro pháp lý và an toàn sản xuất: Tuân thủ quy định cấp phát bảo hộ lao động không chỉ là nghĩa vụ mà còn là biện pháp giúp doanh nghiệp tránh các rủi ro pháp lý như bị thanh tra xử phạt hành chính, bồi thường thiệt hại nếu tai nạn xảy ra và đình chỉ hoạt động sản xuất nếu vi phạm nghiêm trọng. Bên cạnh đó, việc tổ chức lao động an toàn giúp đảm bảo sản xuất liên tục, giảm thiểu thời gian gián đoạn vì tai nạn lao động, qua đó nâng cao năng suất và hiệu quả kinh doanh.
• Xây dựng môi trường chuyên nghiệp và tuân thủ pháp luật: Một doanh nghiệp có chính sách cấp phát bảo hộ lao động rõ ràng, minh bạch và đúng chuẩn sẽ tạo nên môi trường làm việc chuyên nghiệp, nâng cao tinh thần trách nhiệm và ý thức chấp hành quy định của người lao động.

Điều kiện để được cấp phát bảo hộ lao động

Để đảm bảo cấp phát đúng đối tượng, đúng quy định và hiệu quả sử dụng, quy định cấp phát thiết bị bảo hộ lao động năm 2025 đã chỉ rõ các điều kiện cụ thể. Việc xác định đối tượng không chỉ giúp doanh nghiệp tối ưu chi phí mà còn đảm bảo công bằng và tuân thủ đúng luật lao động hiện hành.

• Người lao động trực tiếp tham gia sản xuất, tiếp xúc với yếu tố nguy hiểm: Đây là nhóm đối tượng được ưu tiên cấp phát bảo hộ lao động. Việc tiếp xúc trực tiếp với rủi ro vật lý, hóa học, sinh học là căn cứ quan trọng để xác định quyền được trang bị bảo hộ lao động.
  • Làm việc trong xưởng sản xuất có máy móc công nghiệp nặng.
  • Xử lý hóa chất, sơn, hàn cắt kim loại.
  • Thi công công trình ở độ cao, hầm lò, môi trường kín.
• Làm việc trong môi trường có nguy cơ tai nạn, bệnh nghề nghiệp: Những môi trường có nguy cơ gây ngộ độc nghề nghiệp; tổn thương về mắt, da, hô hấp và tai nạn lao động do trơn trượt, điện giật, va đập sẽ được đưa vào diện cấp phát bảo hộ lao động. Có thể kể đến các ngành nghề như xây dựng – thi công công trình dân dụng, công nghiệp; khai thác mỏ, khoáng sản, dầu khí; sản xuất hóa chất, thực phẩm, dược phẩm; điện lực, cơ khí, luyện kim…
• Hợp đồng lao động còn hiệu lực: chỉ người lao động có hợp đồng lao động hợp pháp và còn hiệu lực mới thuộc diện được cấp phát trang bị bảo hộ.

Đối tượng được cấp phát bảo hộ lao động

Theo quy định, người lao động làm việc trong các môi trường sau bắt buộc phải được cấp phát:

• Công nhân, kỹ thuật viên, người vận hành máy móc, thiết bị:
  • Công nhân cơ khí cần có mũ bảo hộ cứng cáp, giày bảo hộ, găng tay chịu lực.
  • Kỹ thuật viên điện cần có găng tay cách điện, thảm cách điện, bút thử điện.
  • Người vận hành thiết bị nâng hạ phải được trang bị dây đai an toàn, giày chống trơn trượt.
• Lao động thời vụ (nếu có quy định trong hợp đồng): Quy định về cấp phát bảo hộ lao động không chỉ áp dụng cho lao động dài hàn mà còn mở rộng bảo vệ quyền lợi cho cả lực lượng tạm thời, miễn là có thỏa thuận rõ ràng trong hợp đồng.
• Cán bộ kỹ thuật làm việc trực tiếp tại hiện trường: Các cán bộ kỹ thuật, giám sát viên, kỹ sư công trình nếu tham gia làm việc trực tiếp tại hiện trường, cũng thuộc diện được cấp phát trang bị bảo hộ phù hợp với tính chất công việc. Ví dụ:
  • Kỹ sư giám sát thi công công trình xây dựng cần được cấp phát mũ bảo hộ, giày bảo hộ, áo phản quang.
  • Cán bộ đo đạc tại hiện trường cần kính bảo hộ, áo khoác, găng tay…

Các loại đồ bảo hộ lao động phổ biến và thời hạn cấp phát

Không chỉ cấp phát đúng đối tượng, doanh nghiệp (người sử dụng lao động) còn phải đảm bảo trang bị đúng loại bảo hộ lao động theo từng ngành nghề, công việc cụ thể. Việc lựa chọn đúng chủng loại, đúng tiêu chuẩn kỹ thuật và tuân thủ thời hạn sử dụng là điều bắt buộc trong mọi quy định cấp phát bảo hộ lao động.

1.    Các loại đồ bảo hộ lao động phổ biến

Tùy thuộc vào môi trường làm việc và tính chất công việc, các thiết bị bảo hộ lao động được cấp phát có thể bao gồm:

• Quần áo bảo hộ: chống cháy, chống hóa chất, chống tĩnh điện, chống nước…
• Mũ bảo hộ: bảo vệ vùng đầu khỏi va đập, vật rơi, điện giật…
• Giày bảo hộ: chống trơn trượt, chống đinh, chống dầu, cách điện…
• Găng tay bảo hộ: loại chịu nhiệt, chống cắt, chống hóa chất, cách điện…
• Kính bảo hộ: chống bụi, tia UV, tia laser hoặc tia hồ quang.
• Mặt nạ phòng độc: dùng trong môi trường khí độc, hóa chất, bụi mịn…
• Dây đai an toàn: dùng khi làm việc trên cao, có nguy cơ té ngã.
• Thiết bị chống ồn: nút bịt tai, tai nghe chống ồn cho môi trường vượt ngưỡng tiếng ồn.

2.    Thời hạn cấp phát bảo hộ lao động

Theo quy định mới:

• Cấp theo định kỳ (3 tháng, 6 tháng hoặc 1 năm)
• Cấp lại khi hư hỏng, mất an toàn
• Cấp bổ sung khi thay đổi vị trí công việc

Do đó, doanh nghiệp cần có sổ theo dõi cấp phát rõ ràng.

Mức xử phạt nếu không cấp phát bảo hộ lao động theo đúng quy định

Việc không thực hiện đúng quy định cấp phát bảo hộ lao động khiến doanh nghiệp sẽ bị phạt hành chính theo các quy định của pháp luật lao động hiện hành. Cụ thể, theo Nghị định số 12/2022/NĐ-CP (sửa đổi bổ sung Nghị định 28/2020/NĐ-CP về xử phạt hành chính trong lĩnh vực lao động), mức phát có thể lên đến hàng chục triệu tùy thuộc vào mức độ vi phạm.

Đơn vị cung cấp đồ bảo hộ lao động đạt chuẩn uy tín

Qua các thông tin trên, có thể thấy, khi lựa chọn thiết bị bảo hộ lao động, yếu tố quan trọng nhất không chỉ nằm ở mẫu mã hay giá thành mà còn ở việc sản phẩm phải đạt tiêu chuẩn an toàn lao động theo quy định. Chính vì vậy, tìm kiếm một đơn vị cung cấp đồ bảo hộ lao động đạt chuẩn uy tín, chuyên nghiệp và có đầy đủ chứng nhận chất lượng là yếu tố quyết định để doanh nghiệp và người lao động yên tâm sử dụng. Trong số các nhà cung cấp hiện nay, Đồng Phục Bảo An được xem là một trong những địa chỉ đáng tin cậy nhờ sự cam kết nghiêm ngặt trong từng sản phẩm.

Đồng Phục Bảo An luôn chú trọng sản xuất và cung cấp các thiết bị bảo hộ lao động (quần áo bảo hộ, mũ bảo hộ, găng tay – giày bảo hộ…) đạt chuẩn TCVN, QCVN, EN/CE, OSHA hoặc ANSI, giúp đảm bảo khả năng bảo vệ tối ưu trong môi trường làm việc nhiều rủi ro.

Các sản phẩm được kiểm định kỹ càng trước khi đến tay người dùng. Ngoài ra, đơn vị còn xây dựng hệ thống tư vấn chuyên sâu nhằm hỗ trợ doanh nghiệp lựa chọn đúng loại trang bị theo từng ngành nghề và mức độ nguy hiểm.

Với sự kết hợp giữa uy tín, chuyên môn và danh mục sản phẩm đa dạng, Đồng Phục Bảo An là lựa chọn lý tưởng cho cá nhân và doanh nghiệp đang tìm kiếm đồ bảo hộ lao động đạt chuẩn, an toàn và bền bỉ.

Thông tin liên hệ đặt hàng

Công Ty May Đồng Phục Bảo An

• Văn phòng: 14/5 Đường Số 2, KP. 22, P. BHHA, Q. Bình Tân, TP.HCM
• Cửa hàng: 14/9 Đường Số 2, KP. 22, P. BHHA, Q. Bình Tân, TP.HCM
• Xưởng 1: 14/12-14 Đường Số 2, KP. 22, P. BHHA, Q. Bình Tân, TP.HCM
• Xưởng 2: 14/6 Đường Số 2, KP. 22, P. BHHA, Q. Bình Tân, TP.HCM
• Hotline: 0963.262.467
• Shopee: https://shopee.vn/ngocdinhdpba
• Email: company@dongphucbaoan.vn
• Website: DongPhucBaoAn.Vn – gtbaoan.com
• Shopee 1: https://shopee.vn/ngocdinhdpba
• Shopee 2: https://shopee.vn/dinos_fashion